Aber sobald man als ''Work & Traveler" eine Festanstellung sucht und dann gerade noch an der Gold Coast, kann es wirklich eine monatelange Zerreissprobe werden. Viele Arbeitgeber verdeutlichen schon in ihrer Stellenausschreibung, dass sie keine mit einem Work and Holiday Visa einstellen, gerade die Gastronomie schon einige Jahre an Erfahrung fordert und sich hier 100te auf nur einen Job bewerben, denn gerade zur Weihnachtszeit suchen auch die ganzen Studenten einen Aushilfsjob, den sie in ihren Semsterferien nachgehen koennen,
Was benoetige ich, um in Australien arbeiten zu koennen?
- Work & Holiday Visa oder andere Arbeitserlaubnis
- Resume und coverletter sind eure australischen Bewerbungsunterlagen. Am besten googelt ihr das mal vorher, denn diese unterscheiden sich in vielen Aspekten von den deutschen Anforderungen
- TFN ist eure australische Steuernummer, die ihr auch schon vor eurer Reise hier beantragen koennt
- australisches Bankkonto - ich persoenlich bin bei der Commonwealth Bank
- Superannuation ist eure australische Rentenversicherung, die ihr ganz einfach beim Eroeffnen eures Bankaccounts mit einrichten lassen koennt.
Ich habe mich bei etlichen Jobs online beworben (Einzelhandel, Gastronomie etc.) und entweder man bekommt gar keine Antwort oder nur eine automatisch gesendete Absage von den groesseren Unternehmen.
Meine Gastmum hat mir dann geraten mich im Tourismus Bereich zu bewerben, denn sie nehmen oftmals Internationals und suchen gerade Mitarbeiter, die irgendwelche Fremdsprachen sprechen. Da gluecklicherweise alle grossen und bekannten Freizeitparks bei mir um die Ecke liegen, habe ich mich auf einige Stellen bei Dreamworld, Movieworld, Wet 'n' Wild und Co. beworben.
Zuerst habe ich wieder einmal etliche Absagen erhalten und nach dem grossen Unglueck bei Dreamworld habe ich mir in dieser Hinsicht auch keine Hoffnungen mehr gemacht, bis ich dann Ende Oktober zu einem Gruppeninterview von Wet'n'Wild eingeladen wurde.
Dazu konnte ich mich online fuer einen von drei Terminen einschreiben lassen und so bin ich am 9.11.2016 zu Wet'n'Wild gefahren. Dort waren wir urspruenglich eine kleinere Gruppe von 23 Bewerbern, wovon aber acht erstmal gar nicht erschienen sind.
Zu Beginn hatten wir eine kleine Einfuehrung, uns wurde alles erklaert, die Anforderungen uns naeher gebracht und welche Stellen ueberhaupt ausgeschrieben werden.
Danach hatten wir einen Schwimmtest, der daraus bestand, sechs Bahnen zu schwimmen, einmal fusswaerts einen 5kg Ring zu holen und fuer zwei Minuten Wasser zu treten - also wirklich nichts anspruchvolles.
Zum Schluss hatten wir dann jeder unser Einzelgespraech mit einem unserer Leader. Das war eigentlich ganz entspannt, wir sind eigentlich nur einen zwei-seitigen Fragebogen durchgegangen mit den typischen Fragen, die eigentlich immer gestellt werden.
Uns wurde dann gesagt, dass wir unsere Emails die naechsten Tage regelmaessig checken sollten, und wir so Bescheid bekommen wuerden, ob wir angenommen werden oder nicht, wobei uns diese Einladung noch keinen festen Arbeitsvertrag garantiert hat.
In der Email wurden wir dann zu einem drei-taegigem Training eingeladen, wo wir uns wieder fuer einen von drei Terminen einschreiben konnten. Dazu mussten wir einen Online Kurs absolvieren, der mich 12 Stunden meines Lebens gekostet hat. Es war eigentlich nur eine Broschuere, die in 13 Kapitel unterteilt war und nach jeden Kapitel musste man einen Vertstaendnis Test ablegen.
Vom 22.11. - 24.11 bin ich dann zu diesem Training gegangen das jeweils von 8am-bis 3pm stattfand. Am ersten Tag haben wir uns bei der Anlage von Wet'n'Wild getroffen und dort habe ich auch zwei wiedergesehen, die schon bei meinem Gruppeninterview dabei waren. Wir waren eine Gruppe von 32 Bewerbern und das war die groesste Gruppe, die sie je hatten. Das haben wir auch schnell bemerkt, denn wir hatten grundsaetzlich immer zu wenig Stuehle.
Der Dienstag war soetwas wie ein Theorie Tag, wir haben sehr viele Aspekte besprochen und erste Hilfe Szenarien durchgespielt, Es war auf jeden Fall sehr witzig, denn unsere drei Betreuer haben alles dafuer gegeben, dass es eine ziemlich lockere Atmosphaere war und so war es auch nicht verwunderlich, dass wir zwischenzeitlich auf der Wiese lagen und uns hin und her rollen musste - alles aus rein paedergogischem Sinn natuerlich.
Am Mittwoch und Domnerstag haben wir uns dann am Aquatic Centre in Southport getroffen, da dort die Trainingsgegebenheiten einfach besser sind als im hektischem Alltag bei Wet'n'Wild. Wir mussten verschiedene Techniken im Wasser lernen, wie man mit einer "Rescue Tube" richtig umgeht etc.
Am Donnerstag war dann unser Pruefungstag. Begonnen hat alles mit unserer Einzelpruefung, die einfache erste Hilfe Massnahmen beinhaltete. (HLW etc.)
Nebenbei sollten wir dann in 4er Gruppen verschiedene Krankheitsbilder erarbeiten, die wir dann vorstellen mussten. Danach hatten wir unsere schriftliche Pruefung, welche wir mit 80% bestehen mussten.
Spaeter sind wir dann nochmal in unsere 10er Gruppen vom Vortag und mussten einige Dinge nachholen, die wir am Vortag nicht mehr geschafft hatten.
Dann hatten wir unseren Gruppentest. Dieser beeinhaltete eine komplette Rettungsmassnahme im Team. Wir mussten diese Szenarien 10 mal durchspielen, damit jeder in der Gruppe mal jede Position gespielt hatte. (Rettungschwimmer 1 und 2, Opfer, Rettungstrage etc.)
Insgesamt haben sich auf die Stelle als "Lifeguard" knapp 3.500 beworben und es wurden 74 Casual und Part-Time Positionen vergeben.
Heute morgen habe ich dann eine Email bekommen, dass ich eine Parttime-Vertrag bekommen habe.
Dafuer muss ich jetzt wieder zwei Online Trainings absolvieren, bevor ich am 1.Dezember anfangen kann zu arbeiten.
Ich freue mich auf jeden Fall total, endlich einen Arbeitsplatz gefunden zu haben und sehe diesen auch ein bisschen als kleine Herausforderung an.
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